(иначе — административном) порядке – проводится преимущественно в случаях, когда запрет к вам был применен по ошибке государственного органа либо в связи с наличием неверной информации о вас (отсутствие данных о пересечении границы, о трудовой деятельности, продлении срока пребывания и пр.).
Юридические услуги для юридических и физических лиц РФ, трудовых мигрантов, иностранных гостей
ОТМЕНА ЗАПРЕТА НА ВЪЕЗД И ДЕПОРТАЦИЮ
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Для этой процедуры отмены запрета въезда в Россию необходимо предоставление с вашей стороны документов, либо сведений, подтверждающих соблюдение вами законодательства Российской Федерации. Перечень документов периодически обновляется, актуальный список необходимо определять в каждом конкретном случае.
Отмена запрета въезда в РФ в СУДЕБНОМ порядке – проводится в подавляющем большинстве случаев. Деятельность по обжалованию решения государственного органа о неразрешении въезда в РФ (официальное наименование запрета въезда) ведется по нормам КАС РФ, в первую очередь его гл. 22. Дела рассматривается при участии сторон, есть возможность представить свои аргументы, обосновать позицию, требовать пояснений и документов от гос.органа – ответчика. Несмотря на более сложную процедуру и протяженность по времени, чем при обжаловании ведомственном, судебный процесс является более четким и предсказуемым.
Порядок, сроки и причины административного выдворения за пределы Российской Федерации чётко определены в статье 3.10 КоАП РФ. Оно может быть назначено только судом и заключается в принудительном или самостоятельном контролируемом перемещении иностранных граждан или лиц без гражданства через Государственную границу РФ за пределы Российской Федерации.
В отличии от запрета въезда, депортации и нежелательности пребывания, административное выдворение – это вид административного наказания. Следовательно назначаться оно может не просто так и не по желанию чиновника ФМС, ФСБ, а только за конкретное правонарушение, предусмотренное в КоАП РФ и только в судебном порядке, с вынесением Постановления суда.
Единственный легальный способ отменить выдворение — это процедура судебного обжалования.
Практически каждый иностранный гражданин в период его пребывания или проживания в РФ сталкивается с работой этих учреждений России.
Регистрируясь по месту пребывания, оформляя разрешение на работу, получая РВП или Вид на жительство, проходя пути получения гражданства — так или иначе приходится взаимодействовать с российскими органами и учреждениями и армией чиновников, их составляющих. Нередко работа инстанций оставляет желать лучшего, а иностранные граждане, законно обратившиеся за гос.услугой, ее не получают под разными предлогами.
Выход здесь – в обжаловании неправомерного действия/бездействия должностного лица государственного органа.
Процедура эта не самая простая, поскольку чиновники очень не любят признавать себя виновными, а свои действия незаконными. Помимо гражданского законодательства в таких случаях необходимо знать нормативную базу, на основе которой работает то или иное ведомство, а это довольно внушительный объем регламентов, инструкций, распоряжений и прочей служебной документации…
Помощь в проблемах необоснованной выдачи паспорта и его аннулирования
Нарушения, даже самые незначительные, допущенные в любом из этапов оформления гражданства, чаще всего имеют серьезные последствия в дальнейшем. Нередки ситуации, когда человек, получивший паспорт РФ, через некоторое время узнает об аннулировании его основного документа либо необоснованности выдачи паспорта.
В такой ситуации, сколь крайне неприятной она не казалась бы, ни в коем случае нельзя терять голову. Здесь нужно и важно действовать грамотно, качественно и оперативно.
Существует определенная последовательность действий, их нужно выполнить. Серьезную роль также здесь играют документы, подтверждающие Вашу правоту и необоснованность действий сотрудников ФМС. Эти документы нужно собрать и правильно представить, в последующем по всем обстоятельствам и на основе представленных документов будет проведена обширная проверка в рамках ФМС. Далее, как показывает практика последних лет, производство переходит в судебные инстанции, по правилам КАС РФ. Именно здесь важны предельно качественные, грамотные и слаженные действия. Обжаловать отказ, конечно, возможно, но каждая последующая инстанция делают процедуру все более сложной, добиваться своего лучше всего в первичных рассмотрениях материалов.
Если работа проведена правильно – через некоторое время все документы и статусы будет восстановлены.
Помощь при проверках УВМ и в судах:
Многие организации в своей деятельности так или иначе используют труд иностранных граждан.
Вместе с тем, принимая иностранца на работу, далеко не все руководители осознают в полной мере тот объем обязанностей, которое налагает на должностное лицо и фирму в данном случае миграционное и трудовое законодательство, и то количество действий, которые нужно совершить, что бы его не нарушить… Не всегда правильно могут сориентироваться в ситуации кадровики и сотрудники службы безопасности предприятия, поскольку очень уж специфично это законодательство. Менее всего обычно осведомлены в этой сфере бывают корпоративные юристы.
Но вот на предприятии – проверка.
Суровые товарищи в форме оцепили производственную территорию, не менее суровые товарищи в гражданском проходят по всем помещениям, одни что-то пишут, другие фотографируют, третьи выводят иностранных работников, офисные службы испуганы и разбежались по углам…
Проходит немного времени и перед директором на стол ложатся документы, из которых следует, что его предприятие не просто фирма, а «принимающая сторона», что «выявлены факты несоблюдения положений ФЗ-115…» и у работников нет разрешений на работу, а в тех, которые есть, написана не та профессия, а по тем, которые и есть и профессия в них нужная, оказывается не подано уведомление (то, что все же было подано, подано с нарушением срока). А на территории, что фирма сдала в аренду, оказывается работали вообще нелегалы и инспектор фмс что-то уже говорит про какую-то ст. 18.16 какого-то КоАП РФ… А еще — организация бытового обеспечения, мед.обслуживания и выполнение жилищных нормативов (точнее – неорганизация, необслуживание, невыполнение…). И статьи, статьи, статьи, которыми сыплет сотрудник УВМ. КоАП РФ, ФЗ-115, ФЗ-114, УК РФ и пр. и пр. В довесок оказывается, что часть из работников находится в контрольном списке (что это?!) и им запрещен въезд в РФ….(А как же тогда???….)
Вердикт неутешителен – за каждого работника, в отношении которого фирмой нарушен установленный миграционным законодательством порядок приема на работу – штраф от 400 тыс. до 1 млн. руб., а работников таких на фирме не один и не два…. Штраф налагается и на должностных лиц – от 35 тыс. до 70 тыс. руб.
— подготовка заявлений, жалоб, ходатайств, запросов в любые инстанции:
Эта услуга может понадобиться в самой различной житейской ситуации. Грамотная подготовка указанных документов позволит добиться желаемого результата, не позволит чиновнику положить документ «в долгий ящик», в случае необходимости обжаловать бездействие конкретного должностного лица.
— взыскание задолженности по зарплате, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении:
Вас уволили, а работодатель с Вами не расплатился. В судебном порядке взыщем все причитающиеся Вам выплаты.
